God praksis finnes ofte allerede i organisasjonen. Utfordringen er at gjennomføringen varierer for mye mellom ledere, team og avdelinger. People at Work kombinerer medarbeiderfeedback, organisasjonens egen Beste praksis og systematisk trening. Vi måler konkret aktivitet og atferd som ligger innenfor handlingsrommet til ledere og medarbeidergrupper, og bruker innsikten til å skape utvikling i arbeidshverdagen.
Skal en medarbeiderundersøkelse bidra til endring, må den også handle om det ledere og medarbeidere faktisk kan påvirke.
praksisen som allerede fungerer i organisasjonen
handlingsrettede medarbeiderundersøkelser + systematisk trening
forskningsbasert metodikk, dokumentasjon og referanser
Halverte sykefraværet i botjeneste i Ålesund
Fredrikstad kommune har valgt People@Work som langsiktig partner i arbeidet med ledelse og økt nærvær.
Nittedal kommune har valgt People@Work som strategisk samarbeidspartner de neste årene.
People@Work får støtte fra Forskningsrådet til utvikling av kunstig intelligens for lederstøtte.
Flere bydeler i Oslo kommune velger People@Work som samarbeidspartner for økt nærvær.
People@Work har vært stolt samarbeidspartner av Espira siden 2013. Les hvordan Norges beste barnehagekjede sikrer varig lavt sykefravær.
VY Buss med sine 5000 ansatte har gjennom samarbeidet med People@Work redusert fraværet markant. Dette gir millionbesparelser.
Les artikkelen om Halden Kommune og People@Work i Kommunespeilet. Gjennom å ha redusert fraværet markant, opplever kommunen årlige besparelser på mer enn 12 millioner.
Vårt arbeid gir oss unik innsikt i sykefravær på tvers av bransjer.
Vi er i vekst og søker etter nye konsulenter og samarbeidspartnere.
Elvefaret 4, 0751 Oslo Norge
+47 90 59 12 59