Rapport · 2026
Sykefraværsrapporten 2026
Hvorfor har noen avdelinger langt lavere sykefravær enn andre, selv når de arbeider under mange av de samme rammene?
Rapporten undersøker hva lederne og arbeidsmiljøene som lykkes best gjør annerledes – og hvilket potensial som ligger i mer gjennomføring på det som virker.
Gratis. Knappen åpner en ferdig e-post – vi sender rapporten så snart som mulig. Du kan også skrive direkte til anders@peopleatwork.no.
2,9 % mot 19,1 %
Variasjon i sykefravær blant de 20 prosent avdelingene med lavest og høyest fravær.
5,3 milliarder kr
Beregnet økonomisk potensial ved økt gjennomføring i kommunal sektor.
4 900 årsverk
Beregnet kapasitetsgevinst i kommunal sektor.
Beregningene er scenarioestimater, ikke prognoser. Utarbeidet av People at Work og Institutt for energiteknikk (IFE), med støtte fra Norges forskningsråd – bygger på nær 20 000 medarbeiderbesvarelser og mer enn 1 100 avdelingsobservasjoner.
Hva rapporten undersøker
Hva de beste avdelingene gjør annerledes.
Rapporten sammenligner avdelinger med lavt og høyt sykefravær, under mange av de samme rammene, og undersøker hva som kjennetegner praksisen i avdelingene som lykkes best. Særlig ser vi på ledelse, medarbeiderinvolvering og hvordan konkrete praksiser følges opp i arbeidshverdagen.
Rapporten beregner også hva det kan bety i kroner og årsverk dersom flere avdelinger lykkes med å gjennomføre mer av det som allerede virker.
Hva kan dette bety for deres organisasjon? 30 minutter på Teams.
Book en prat