Sykepleien: Forskerne fant sju forskjeller innen helse, men ingen klar ledereffekt

Sykepleien omtaler forskningssamarbeidet mellom People at Work og Institutt for energiteknikk (IFE), med utgangspunkt i analyser av 3 874 medarbeiderbesvarelser fra 170 helseavdelinger.

Artikkelen belyser hva som skiller avdelinger med lavt og høyt sykefravær, og hvorfor funnene reiser nye spørsmål om betydningen av kultur, medarbeiderskap og ledelse.

• Store forskjeller i sykefravær: De 30 prosent beste helseavdelingene hadde i gjennomsnitt 4,6 prosent fravær, mot 17,6 prosent i gruppen med høyest fravær.

• Kultur og kollegastøtte: Medarbeidere i avdelinger med lavt fravær rapporterer oftere stolthet, positivt samspill og støtte fra kolleger.

• Ingen tydelig forskjell i målt lederatferd: Analysen fant ikke en statistisk tydelig forskjell mellom gruppene. Det betyr ikke at ledelse er uviktig, men understreker behovet for videre undersøkelser.