HRmagasinet: Vi må gjøre mer av det som virker

HRmagasinet har sett nærmere på hvordan Arendal kommune har arbeidet systematisk med beste praksis for å redusere sykefraværet. I oppvekstsektoren ble korttidsfraværet redusert med 42 prosent og totalfraværet med rundt 27 prosent fra 2022 til 2024. Artikkelen viser hvordan ledelse, medarbeiderinvolvering og konkrete rutiner ble satt i system med People at Work.

Om omtalen

HRmagasinet omtaler hvordan Arendal kommune har arbeidet med å redusere sykefraværet i skoler og barnehager. Gjennom samarbeidet med People at Work ble erfaringene fra ledere som allerede oppnådde gode resultater, kartlagt og gjort tilgjengelige for resten av organisasjonen.

Artikkelen viser hvordan arbeidet med beste praksis ble forankret i ledergruppen, omsatt til konkrete aktiviteter og fulgt opp gjennom systematisk feedback og ledertrening.

Betydelige resultater: Korttidsfraværet ble redusert med 42 prosent fra 2022 til 2024, mens totalfraværet falt med rundt 27 prosent. Den årlige besparelsen ble anslått til over 14 millioner kroner.
Organisasjonens beste praksis: Fem ledere med gode resultater deltok i kartlegging og workshops. Deres konkrete aktiviteter og rutiner dannet grunnlaget for et felles forbedringsarbeid.
Fra innsikt til gjennomføring: Beste praksis ble forankret i ledergruppen og fulgt opp gjennom medarbeiderfeedback, praktisk trening og systematisk arbeid med nærvær i hverdagen.